HR Manager (32-36 uur per week)

HR Manager (32–36 uur per week)

Zierikzee | Lid van het MT | Mensgerichte, groeiende landelijke organisatie

Over Miep

Bij Miep Huishoudservice en Begeleiding zetten ruim 3.000 collega’s zich elke dag in om “het zonnetje in huis” te zijn bij cliënten in meer dan 248 gemeenten. We groeien snel, zijn warm en betrokken, en bouwen continu aan een organisatie waar mensen zich gezien voelen en waar vakmanschap, plezier en ontwikkeling centraal staan.

Door onze groei en de verdere professionalisering van onze organisatie zoeken we een HR Manager die richting geeft aan leiderschap, teams en organisatieontwikkeling — en die dichtbij de mensen staat die dit werk elke dag mogelijk maken.

Waarom deze functie?

Miep staat voor belangrijke stappen in professionalisering, structuur en verdere groei.

We zoeken daarom een HR Manager die:

• het HR‑vakgebied verder professionaliseert;

• het MT adviseert op strategisch en tactisch niveau;

• een stevige HR‑organisatie aanstuurt;

• helpt bouwen aan duurzame groei, stabiliteit en teamontwikkeling.

Jouw rol

Als HR Manager maak je deel uit van het MT en ben je zowel strategisch als mensgericht. Je vertaalt beleid naar de praktijk, ondersteunt leidinggevenden en bent zichtbaar aanwezig voor collega’s in de organisatie.

Je geeft leiding aan de HR‑organisatie: verzuimcoördinatoren, recruiters, HR‑medewerkers, communicatie & opleiding en de salarisadministratie.

Wat ga je doen?

1. Richting geven & ontwikkelen

• Je ontwikkelt toekomstgericht HR‑beleid dat past bij onze groei en cultuur.

• Je versterkt leiderschap, teamontwikkeling en talentontwikkeling.

• Je brengt structuur aan in processen en maakt ons werk slimmer en eenvoudiger.

• Je benut HR‑data en rapportages om goede keuzes te maken.

2. Adviseren & samenwerken

• Je bent sparringpartner voor directie en MT‑leden.

• Je ondersteunt leidinggevenden op een warme, praktische en duidelijke manier.

• Je vertegenwoordigt HR in MT‑ en OR‑overleggen.

3. Leidinggeven & professionaliseren

• Je geeft richting aan het verzuim- en preventiebeleid.

• Je zorgt voor betrouwbare HR‑informatie en toekomstbestendige processen.

• Je coacht het HR‑team en helpt de afdeling verder te professionaliseren.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken, stevige en toekomstgerichte HR‑manager die:

• beschikt over HBO werk‑ en denkniveau;

• ervaring heeft met strategisch HR‑beleid en organisatieontwikkeling;

• HR‑wetgeving (arbeidsrecht, verzuim, contractvormen, cao VVT, AVG) praktisch weet toe te passen;

• een coachende en inspirerende leiderschapsstijl heeft;

• makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk;

• analytisch sterk is én oog houdt voor de mens;

• 32–36 uur per week beschikbaar is.

Wat bieden wij jou?

• Een warm, betrokken en gedreven team.

• Een organisatie in beweging waarin je écht impact kunt maken.

• Een veelzijdige MT‑rol in FWG 65.

• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8%).

• Reiskostenvergoeding en pensioen via PFZW.

Klaar om verschil te maken?

Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendige HR‑organisatie en de verdere groei van Miep? We maken graag kennis met je.

Vragen?
Neem gerust contact op met Samantha Janssen via 06-13203247.