Verzuimcoördinator (32 tot 36 uur)

Werken bij Miep
Miep is landelijk actief in de Huishoudservice en begeleiding. Wij bieden met een enthousiast team medewerkers (ruim 2300) in 180 gemeenten ondersteuning bij cliënten thuis. Thuis is een plek waar onze cliënten zichzelf kunnen zijn. Miep wil graag onze cliënten ontzorgen en biedt een helpende hand in de eigen vertrouwde omgeving.

Vacature
Verzuimcoördinator, 32 tot 36 uur, Zierikzee. 

De functie
Kun jij als verzuimcoördinator het verschil maken? Zorg jij voor goede begeleiding van de verzuimprocessen? Denk jij in creatieve oplossingen en zorg je preventief voor een gezonde werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?  
Het is jouw doel om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zo snel mogelijk weer gezond aan de slag kunnen. Je waarborgt de dagelijkse veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden. Jij zorgt ervoor dat iedereen hun verantwoordelijkheid neemt tijdens een verzuimtraject. Je signaleert problemen, maakt deze bespreekbaar en activeert betrokkenen om mee te gaan op de weg naar minder verzuim. Naast jouw kennis over de Wet Poortwachter, kun je ook de financiële en juridische consequenties van verzuim op een begrijpelijke manier uitleggen. Tijdens je dagelijkse werkzaamheden heb je contact met de Arbodienst, leidinggevenden, medewerkers, het UWV en diverse ondersteunende bureaus.

Taken. Je

• geeft advies aan leidinggevenden over de inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Je zorgt ervoor dat het gehele re-integratieproces goed verloopt, dit doe je in samenwerking met leidinggevenden, medewerkers, de arbodienst en personeelszaken.
• onderhoudt nauwe contacten met de langdurige zieke medewerkers betreffende het ziekteproces, dossieropbouw en re-integratiemogelijkheden binnen spoor 1;
• begeleidt medewerkers met een spoor 2 advies. 
• beheert en bewaakt de ziektedossiers conform de Wet Verbetering Poortwachter. Je zorgt ervoor dat alle activiteiten en afspraken worden vastgelegd;
• regelt spreekuurcontacten bij de arbodienst, draagt zorg voor inhuur van deskundigen en onderhoudt contact met het UWV;
• bouwt aan een landelijk netwerk van samenwerkingspartners op het gebied van re-integratie en maakt afspraken voor stage-, begeleidings- of detacheringsfuncties.
• behandelt de WIA-aanvragen en draagt zorg voor correcte afhandeling;
• signaleert veranderende wet- en regelgeving en vertaalt deze naar het verzuimbeleid.
   

Het Team!
Je maakt onderdeel uit van het HR-team. Het team bestaat uit 3 medewerkers personeel & organisatie, 1 ziekteverzuim coördinator, salarisadministratie, een recruiter en de manager personeel & organisatie. Het HR-team zorgt ervoor dat alle processen rondom personeel & salaris in goede banen wordt geleid.

Wie zoeken wij?
Je hebt een HBO werk- en denkniveau. De opleiding Regie op Verzuim is een pré of je hebt de bereidheid om deze te volgen. Daarnaast heb je aantoonbare werkervaring in het vak. Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en kunt deze kennis toepassen. Ook heb je kennis van en affiniteit met de zorgsector. Tot slot ben je vaardig met softwaresystemen.

Verder zien we graag dat je een mensenmens bent met goede contactuele en organiserende eigenschappen. Je houdt van je vak en bent bevlogen en resultaatgericht. Je denkt graag mee om processen te verbeteren en houdt ervan mensen te coachen en te motiveren. Je bent een teamspeler en deelt graag je ideeën met anderen. Je weet hoe je voortgang en de kwaliteit van je werkzaamheden moet monitoren en rapporteren. Daarnaast beschik je over doorzettingsvermogen en een goed analytisch vermogen. Je houdt ervan te puzzelen, problemen op te lossen en uitdagingen aan te gaan.

Dit bieden wij jou:

• Een salaris volgens FWG 50 CAO VVT afhankelijk van kennis en ervaring;
• een goed inwerktraject;
• een zelfstandige, afwisselende en uitdagende functie;
• een enthousiast en gedreven team van collega’s’;
• werken in een dynamisch en groeiend bedrijf;
• een vast contract na goed functioneren.

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en voldoe je aan bovengenoemde functie-eisen? Wacht niet langer en solliciteer direct. Graag ontvangen wij je CV en motivatie voor 15 februari 2023. We streven ernaar om je zo spoedig mogelijk te informeren over de voortgang van je sollicitatie, wie weet zijn we binnenkort collega’s! Deze vacature zal intern en extern worden geplaatst. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Meer informatie:
www.miep.nu